12月9日，鳳祥股份生品事業(yè)部生產(chǎn)車間基層管理崗位競聘活動圓滿結(jié)束。此次競聘的崗位有生品事業(yè)部冷藏一廠三車間及冷藏二廠車間主任助理、主管、主管助理，來自冷藏一、二廠的主管、班長共71名選手參加了競聘活動。
　　此次競聘活動本著公開、公平、公正競爭、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)自我推薦、筆試、面試、結(jié)果評定、公布名單等程序進(jìn)行。經(jīng)過12月1日的筆試篩選，12月3-4日和9日，冷藏二廠和冷藏一廠分別對筆試環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者進(jìn)行了面試。為確保競聘的公正性和有效性，成立了由生品事業(yè)部總經(jīng)理孟濤、人力資源部總監(jiān)王麗霞等領(lǐng)導(dǎo)組成的評委小組，負(fù)責(zé)對整個競聘過程進(jìn)行監(jiān)督和點(diǎn)評。競聘會上，選手們逐一上臺，介紹自身特長和優(yōu)勢，闡述競聘目標(biāo)和工作思路，表達(dá)了對鳳祥事業(yè)的熱愛和大展宏圖的志愿。評委們對選手一一進(jìn)行了真摯深刻的點(diǎn)評。最終角逐出車間主任助理、主管、主管助理崗位管理者共38名。
　　此次競聘上崗，進(jìn)一步提高了組織運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了組織的扁平化、精細(xì)化管理，激發(fā)了全體干部員工的競爭意識和主觀能動性，增強(qiáng)了企業(yè)活力，給優(yōu)秀人才提供了充分展示自我、發(fā)揮才能的平臺，大大促進(jìn)了公司管理人員隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。（通訊員 岳圓圓）